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COVID-19 In Mezzo Al Guado 

Non ancora fuori dalla crisi epidemiologica ma con la sensazione che il peggio sia passato, i lavoratori e noi dello Snater siamo preoccupati, cosa accadrà ora? 

 

  1. difficile (ma non impossibile) che li ottenga. La CIGS, se richiesta, sarà per le partecipate TIM che sono fuori dal contratto di espansione.
  2. Non torneremo a riempire gli OPENSPACE, i bar aziendali e le sale mense perché le norme precauzionali delle distanze da tenere devono essere osservate ancora per mesi.
  3. I raggruppamenti devono essere evitati, la mobilità ridotta, gli accessi alle sedi controllati anche con termometri.
  4. La nuova organizzazione che verrà sarà basata sul Lavoro Agile, e con i Buoni Pasto (cgil-cisl-uil e ugl permettendo).
  5. Il Lavoro Agile sarà a Rotazione almeno 2 giorni settimanali per tutti i lavoratori (cgil-cisl-uil e ugl permettendo).
  6. La timbratura in postazione sarà tolta. (cgil-cisl-uil e ugl permettendo)
  7. La franchigia ai TOF verrà tolta. (cgil-cisl-uil e ugl permettendo)
  8. Buoni Pasto anche ai Telelavoristi. (cgil-cisl-uil e ugl permettendo)
  9. Adeguare il periodo di comporto all’età avanzata dei dipendenti. (cgil-cisl-uil e ugl permettendo)
  10. Accelerazione sui Pre-Pensionamenti art. 4 Legge 92/2012 (cgil-cisl-uil e ugl permettendo).

In tal senso chiediamo ai lavoratori di sostenere le iniziative SNATER

LO SNATER, come sempre, SARA’ A FIANCO DEI LAVORATORI

 

Segreteria SNATER Lazio