I Permessi EF (ex festività) Negati in ASA - TIM
Questa è la risposta che ricevono i colleghi dei moduli ASA FR1 e FR2 quando, a fronte di esigenze personali, richiedono di poter usufruire di un permesso ex EF.
La cosa ci lascia perplessi ed amareggiati:
- perché le EF sono fondamentali nella conciliazione rapporto vita privata/ lavoro e vanno comunicate solo con congruo anticipo, il che non significa necessariamente ed obbligatoriamente programmate sempre 48 h prima;
- Non si tiene conto delle eventuali situazioni di necessità ed urgenza anche improvvise ed occasionali dei colleghi, che proprio questa tipologia di permessi consentono di gestire;
- I P.A.C. (Permessi A Compensazione) il dipendente li richiede e l’azienda li accorda con l’obbligo del recupero tramite prestazione lavorativa di tipo straordinario per un minimo di 30 minuti e massimo 90 e non perché il responsabile di turno non concede le EF per un eventuale ritardo ad inizio turno o anche un’uscita anticipata per esigenze personali per le quali l’istituto delle EF risulta fondamentale nel rapporto vita privata / lavoro.
Ci chiediamo e vogliamo una risposta sul perché mai si lasci a costoro l’interpretazione degli accordi che disciplinano la vita in azienda sempre in chiave restrittiva ed estremamente rigida nei riguardi dei propri collaboratori anche considerando che tale preavviso (48h) non risulta presente nei vari accordi sottoscritti.
