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Il coronavirus i tof tra contagio e Intimidazione

Non sono bastati quattro decreti governativi, uno regionale più un regolamento aziendale a dare indicazione agli AOT sul comportamento da tenere durante questa crisi.

 

La procedura operativa d’ingaggio dei  TOF è scritta chiaramente:
Se il  tecnico  valuta che le condizioni di sicurezza del luogo non garantiscono la sicurezza dell’intervento.

L’intervento deve essere interrotto per #coronavirus.

La scelta dell’Azienda di lasciare al tecnico la responsabilità dell’intervento è perché lei stessa non ha strumenti per valutarla e garantire la sicurezza del lavoratore.

MA QUANDO UN TECNICO LA VALUTA, CHI LI GESTISCE FA  INTERVENIRE LA MAMMA  HR E INTIMIDISCONO IL LAVORATORE. (DIMOSTRANDO UNA SCARSA CAPACITA’ MANAGERIALE)

Questo comportamento non è compatibile con le direttive aziendali. Coloro che sono intervenuti si sono presi delle responsabilità che scavalcano le procedure relative all’emergenza che stiamo vivendo tutti i giorni

SNATER chiede allazienda di aprire una indagine interna sul comportamento di tutta la linea gestionale di   FF /  Lazio Centro.

 

L’unico risultato ottenuto è stato di aumentare lo stress, aggiungere allo stress dovuto al virus anche lo stress dell’intimidazione.

Ora i lavoratori non saranno piu nelle condizioni di valutare con serenità le condizioni di rischio delle abitazioni dei clienti.

 

Lista completa comunicati