COVID-19 In Mezzo Al Guado
Non ancora fuori dalla crisi epidemiologica ma con la sensazione che il peggio sia passato, i lavoratori e noi dello Snater siamo preoccupati, cosa accadrà ora?
- difficile (ma non impossibile) che li ottenga. La CIGS, se richiesta, sarà per le partecipate TIM che sono fuori dal contratto di espansione.
- Non torneremo a riempire gli OPENSPACE, i bar aziendali e le sale mense perché le norme precauzionali delle distanze da tenere devono essere osservate ancora per mesi.
- I raggruppamenti devono essere evitati, la mobilità ridotta, gli accessi alle sedi controllati anche con termometri.
- La nuova organizzazione che verrà sarà basata sul Lavoro Agile, e con i Buoni Pasto (cgil-cisl-uil e ugl permettendo).
- Il Lavoro Agile sarà a Rotazione almeno 2 giorni settimanali per tutti i lavoratori (cgil-cisl-uil e ugl permettendo).
- La timbratura in postazione sarà tolta. (cgil-cisl-uil e ugl permettendo)
- La franchigia ai TOF verrà tolta. (cgil-cisl-uil e ugl permettendo)
- Buoni Pasto anche ai Telelavoristi. (cgil-cisl-uil e ugl permettendo)
- Adeguare il periodo di comporto all’età avanzata dei dipendenti. (cgil-cisl-uil e ugl permettendo)
- Accelerazione sui Pre-Pensionamenti art. 4 Legge 92/2012 (cgil-cisl-uil e ugl permettendo).
In tal senso chiediamo ai lavoratori di sostenere le iniziative SNATER
LO SNATER, come sempre, SARA’ A FIANCO DEI LAVORATORI
Segreteria SNATER Lazio