LA BALCANIZZAZIONE DEL CCNL TLC. STRAGE DI SALARIO E DIRITTI
Il Rinnovo del CCNL delle TLC recentemente firmato da CGIL-CISL-UIL-UGL non coglie le richieste dei lavoratori, non difende il salario e applica un dumping salariale con i paesi dell’est europa e apre la strada a nuove e più pressanti forme di controllo da remoto e vincoli nell’utilizzo di Ferie e Permessi.
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RIVALUTAZIONE PENSIONI 2014-2020 |
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2014 |
TIP |
2366,23 |
1.5% |
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2015 |
TIP |
2380,43 |
0.6 % |
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2016 |
TIP |
2404,23 € |
1.0 % |
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2017 |
TIP |
2425,64 € |
0.9% |
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2018 |
TIP |
2466,23 € |
1.7 % |
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2019 |
TIP |
2495,59 € |
1.2% |
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2020 |
TIP |
2515,55 |
0.8% |
DUMPING SALARIALE
- Le pensioni aumentano in base al TIP (tasso di inflazione programmato) Lo Stato rivaluta le pensioni dei nostri genitori , anno per anno, in funzione al TIP ( molto più basso rispetto all'inflazione reale. A partire dal 2014 con una pensione di 2366,23 nel 2020 abbiamo una pensione di 2515,55.
- Da uno stipendio di 2366,23 del 2014 oggi abbiamo uno stipendio di 2474,65.
- La differenza di 40,9 euro/mese è il valore del DUMPING SALARIALE, che non si recupera neanche con le l’una tantum di 450 Euro.
IL DUMPING DEI DIRITTI.
- TIMBRATURA IN POSTAZIONE:
Abbiamo la Timbratura in Postazione perché è una procedura organizzativa attiva in Albania, Polonia, Romania, Tunisia.
La Timbratura in postazione non aumenta la produttività è soltanto una forma di civiltà del lavoro tipica dei paesi del est e del Nordafrica. Dal 2013 anche da noi. La corte Europea l’ha abolita, la CGIL-CISL-UIL-UGL ancora no.
- PIANIFICAZIONE FERIE E PERMESSI
Sempre più vincolante con le direttive aziendali al fine di maturarle e non pagarle.
- CONTROLLO DA DISTANZA
Sempre meno vincoli al controllo da Remoto attraverso tecnologie di Intelligenza Artificiale.
PERCHE’ ABBIAMO QUESTO CCNL?
L’ASSTEL raccoglie imprese di CRM (Customer Relationship Management) e di Business Process Outsourcing che svolgano la loro attività con Banche, Assicurazione, Automotive, OTT, e Pubblica Amministrazione. Le imprese di CRM e BPO aprono le porte alla globalizzazione e sono utilizzate da ASSTEL per controllare le rivendicazioni salariali. Queste Aziende controllano altre Aziende di CRM e BPO presenti in paesi come Albania, Romania, Tunisia, a bassa produttività, che contribuisce al calcolo del ERS (Elemento Retributivo Separato) producendo un dumping salariale che addirittura non recupera gli adeguamenti pensionistici.
Lo SNATER LAZIO chiede ai tutti i colleghi di prendere atto della gravissima crisi di rappresentanza sindacale e chiede di non versare più le quote sindacali ai sindacati firmatari di tale contratto.
Un Sindacato libero non mette la sua firma al dumping del salario e dei diritti!!
Segreteria SNATER Regione Lazio
