I premi in solidarietà dopo il jobs Act

A seguito delle nuove norme previste per la solidarietà (jobs Act ,  L. 10 \12\2014 n° 183) che è stata equiparata alla CIG, l’Azienda per detto importo ha applicato il seguente calcolo:

per un 5° liv\ o 5° S il Premio è pari a 1032,91;

-          Valore PAA 2015\12=86,07  (questo è 1\12);

-          calcolo 6 mesi di solidarietà: 86,07:2= 43,03

-          1032,91 – 43,03=989,87 premio 2016.

Verosimilmente anche la 13°ma mensilità di Dicembre avrà un’alta trattenuta per i restanti 6 mesi di solidarietà.

Con le norme ante jobs Act tale decurtazione non era prevista, ovviamente.

Piccolo consiglio:

 Sarebbe opportuno che i Sindacati firmatari di accordi di Solidarietà difensiva ai sensi art. 1 legge n. 863/84, almeno sapessero cosa firmano in modo da evitare tali incresciose situazioni; 

facciamo notare che la sola solidarietà prevede una decurtazione mensile per un 5 livello pari a circa 104 euro x  13 mensilità, come se non bastasse …..  tutto il resto PDR ecc.

RSU Snater Toscana.