E se ti dicessimo che:
- la TIMBRATURA IN POSTAZIONE non è l’unica via?
- alcuni STRUMENTI personali dovrebbero essere invece erogati dall’azienda?
- gli ISTITUTI che maturi servono al tuo riposo e non a far fronte al rischio dell’impresa?
- gli accordi che regolano la VITA LAVORATIVA sono ambigui e l’ago della bilancia propende solo verso un piatto?
- l’accordo di SMART WORKING individuale sia approssimativo?
- la conciliazione VITA PRIVATA/LAVORO è condizionata da una turnazione non sempre in linea con il profilo orario ft/pt?
- la RETRIBUZIONE attuale non tiene conto di alcuna indennità?
- E se ti dicessimo che quando ti rispondono: “lo possono fare” spesso la realtà è diversa?
- E se, invece, ci fosse qualcuno che con serietà si adoperasse nel dar seguito alle esigenze dei Lavoratori? Qualcuno che facesse dei Lavoratori il proprio fulcro?
NOI DI SNATER CREDIAMO IN UNA RAPPRESENTANZA CHE:
- sia presente,
- tuteli la dignità di Lavoratori e lavoro,
- promuova trasparenza nelle scelte organizzative,
- garantisca equità nei trattamenti e sicurezza,
- produca e valorizzi un dialogo costruttivo con tutte le parti,
- fornisca soluzioni concrete.
SE CERCHI SERIETÀ, METODO E IMPEGNO E NON SLOGAN VOTA SNATER
IL 26 E 27 FEBBRAIO 2026 CONTRIBUISCI AL CAMBIAMENTO CONSAPEVOLMENTE
SCEGLI SNATER UNA RAPPRESENTANZA FONDATA SU RESPONSABILITÀ, ASCOLTO E CONCRETEZZA
Valentina Saulino
Silvia Fadda
Marina Petrucci
Di seguito come si vota: e le linee guida alle elezioni 2026
