SNATER Lazio

Permessi a recupero triennio 2020-22 da recuperare entro aprile 2023

In questi giorni stiamo ricevendo da parte dell’azienda comunicazioni in merito ai permessi a recupero ex accordo luglio 2019 dove sono indicati il numero totale di ore fruite nel triennio 2020-2022 e da recuperare entro il mese di aprile pena l’addebitato sullo stipendio.

Contestiamo le modalità e la tempistica di avviso utilizzate dall’azienda in quanto la comunicazione è stata inviata a ridosso della chiusura del trimestre e nonostante la proroga di un mese, per il lavoratore è praticamente impossibile recuperare tutti i permessi in considerazione dei pochi giorni di presenza rimasti a disposizione.
Questo purtroppo porterà ad un’ulteriore decurtazione dello stipendio al lavoratore che si aggiungerà alla già compromessa situazione economica della busta paga.
Sarebbe stato più opportuno:

• che la comunicazione fosse stata più specifica, indicando le giornate e gli orari da recuperare, considerato che stiamo parlando di permessi risalenti ad oltre 2 anni fa
• nel corso degli anni inviare al dipendente un resoconto annuale dei permessi per verificarne la congruità e tenere sotto controllo il loro ammontare.
  

Questo stato di cose ha generato confusione e dubbi in molti che addirittura ignoravano la tipologia di questi permessi o che li hanno utilizzati unicamente ed erroneamente per adempiere alle pressanti disposizioni aziendali che chiedevano: ”la situazione personale dei permessi e delle ferie a fine anno si deve chiudere a zero!”

Chiediamo pertanto all’azienda di:

1) Prolungare il periodo per il recupero fino a dicembre poiché di fatto si può recuperare solo nelle giornate in presenza

2) Aumentare il periodo per il recupero oltre i 90 minuti.

3) Accettare la compensazione dei permessi a recupero con i px su base volontaria

4) Indicare con maggior chiarezza su ess che tali permessi vanno recuperati entro il trimestre (ovvero aggiungere vicino alla sigla che indica tali permessi la dicitura tipo: ”da recuperare dopo la fruizione nel trimestre di utilizzo ‘

La segreteria SNATER LAZIO è a disposizione per qualsiasi altro chiarimento.

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