SNATER Lazio

Negli ultimi tempi, in Covisian si registra una riduzione dei volumi di lavoro, legata alle scelte aziendali sulle commesse.

In continuità con quanto già avvenuto in passato, tale situazione viene gestita attraverso richieste di utilizzo di ferie arretrate, permessi individuali e riduzione della presenza lavorativa.

SNATER Lazio ritiene inaccettabile che una carenza di lavoro, determinata da scelte organizzative aziendali, venga gestita scaricandone il peso sui lavoratori.

Ferie e permessi:

– sono diritti individuali;

– non possono diventare uno strumento strutturale di gestione del calo produttivo;

– devono restare nella piena disponibilità del lavoratore.

– Trasparenza sugli accordi aziendali:

Riteniamo importante poter disporre di strumenti chiari e accessibili per conoscere tutti gli accordi tra azienda e sigle sindacali, così da garantire trasparenza e corretto monitoraggio delle condizioni di lavoro.

SNATER Lazio chiede:

un confronto immediato sull’andamento delle attività;

– soluzioni organizzative alternative;

– il rispetto dei diritti contrattuali e della volontarietà nell’uso di ferie e permessi.

I lavoratori non possono pagare il prezzo di scelte che non dipendono da loro.

Segreteria Snater Lazio