SNATER Lazio

In questo mese sono emerse con forza le difficoltà vissute nella sede di Oriolo Romano.
Non sono sfoghi individuali.
Sono problemi reali e condivisi.

Viene imposto il rientro in presenza, ma:

• le postazioni di lavoro non sono sufficienti
• il posto a sedere va prenotato
• il posto auto va prenotato su un’altra procedura
• chi non riesce resta fuori, pur avendo l’obbligo di presenza
• HR risponde autorizzando ad andare comunque in ufficio senza un posto dove sedersi

Questo genera:

• stress continuo
• competizione tra colleghi
• prenotazioni notturne o all’apertura del sistema
• sensazione di precarietà e mancanza di rispetto
• scarico totale dell’organizzazione sui lavoratori

Non è accettabile dover “fare a gara” per poter lavorare.
Non è accettabile essere obbligati a rientrare senza che l’azienda garantisca condizioni minime.
Non è accettabile sentirsi dire “andate lo stesso e arrangiatevi”.

Questa non è flessibilità.
Non è sperimentazione.
È disorganizzazione.

Il problema non è del singolo.
Non è “chi arriva prima”.
È un problema collettivo.

Come RSU riteniamo che:

• se la presenza è obbligatoria, il posto deve esserci
• le regole devono essere chiare e sostenibili
• nessuno deve essere penalizzato perché rispetta le regole
• la dignità del lavoro viene prima delle procedure

Invitiamo tutte e tutti a:

• continuare a segnalare le criticità
• non vivere il problema come individuale
• confrontarsi con la RSU
• non accettare soluzioni improvvisate o di fortuna

Porteremo queste segnalazioni all’azienda con determinazione.
Perché lavorare non deve diventare una lotteria.

Segreteria Snater Lazio