SNATER Lazio

Vademecum permessi elettorali 2023

Nelle giornate di domenica 12 febbraio 2023, dalle ore 7 alle ore 23, e di lunedì 13 febbraio, dalle ore 7 alle ore 15, si vota per eleggere il Presidente della Regione Lazio e il Consiglio Regionale.

• Circoscrizione elettorale di Frosinone
• Circoscrizione elettorale di Latina
• Circoscrizione elettorale di Rieti
• Circoscrizione elettorale di Roma
• Circoscrizione elettorale di Viterbo

Qui trovate un vademecum per la disciplina dei permessi per i dipendenti che svolgono funzioni elettorali.

Con l’occasione rivediamo allora  la disciplina normativa dei permessi collegati ad assenze per  attività elettorali,  nell’ambito del rapporto di lavoro.  

Come noto, infatti , i lavoratori titolari di un rapporto di lavoro subordinato che vengono chiamati ad assumere ruoli nei seggi elettorali sono assistititi dalla legge sia per quanto attiene a

•  diritti collegati all’assenza dal lavoro, e
• recupero della giornata di riposo spettante per aver lavorato al seggio.

In sostanza i giorni lavorativi passati alle urne sono considerati giorni lavorati agli effetti del cedolino paga, come se il lavoratore avesse normalmente prestato la sua attività lavorativa in azienda. 

Diversamente, i giorni festivi e quelli non lavorativi (in caso di settimana corta) sono recuperati con una giornata di riposo compensativo o compensati con quote giornaliere di retribuzione in aggiunta alla retribuzione normalmente percepita.

“Al lavoratore, con contratto a tempo indeterminato e determinato (anche temporaneo) sia nel pubblico che nel privato, chiamato a svolgere funzioni presso i seggi elettorali per le elezioni del Parlamento (nazionale ed europeo), per le elezioni comunali, provinciali e regionali ed in occasione delle consultazioni referendarie, ai sensi dell’art. 119 del T.U. n. 361/57, modificato dalla Legge n. 53/90, e dell’art. 1 della Legge 29.1.1992, n. 69, è riconosciuto il diritto di assentarsi per tutto il periodo corrispondente alla durata delle operazioni di voto e di scrutinio

L’assenza è considerata attività lavorativa qualora ricoprano le seguenti figure:
• presidente di seggio;
• segretario;
• scrutatore;
• rappresentante di lista, di gruppo, di partiti;
• componente dei Comitati promotori in caso di referendum.

Pertanto al lavoratore che avrà fatto richiesta scritta al proprio HR spetta:

• per ognuno dei giorni lavorativi un Permesso Retribuito (a prescindere da quanto tempo abbia prestato servizio elettorale)

• per ognuno dei giorni non lavorativi (LL) o festivi (RI) un Riposo Compensativo.

Precisiamo quindi che:

• per il sabato spetterà, indipendentemente dalla presenza al seggio, una giornata di Riposo Compensativo o, se si era in turno, una giornata INTERA di Permesso Retribuito.

• per il lunedì, una giornata INTERA di Permesso Retribuito anche per 1 solo minuto di presenza al seggio dopo le 00:00.

Ricordiamo di preavvisare tempestivamente il proprio HR e responsabile dell’assenza consegnando eventualmente copia della convocazione dall’ufficio elettorale a cui seguirà la certificazione del presidente di seggio.

La Segreteria Lazio SNATER resta comunque a vostra disposizione per qualsiasi chiarimento, in quanto l’azienda in tempi passati ha interpretato la legge secondo un suo  punto di vista che è stato poi corretto in fase di giudizio dal tribunale! 😉

SNATER dà voce ai tuoi diritti!

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