a diversi mesi l’azienda ha iniziato a convocare il Coordinamento Nazionale Rsu solo QUANDO HA BISOGNO DI QUALCHE FIRMA SU ARGOMENTICHE LE INTERESSANO…quando invece deve procedere a ristrutturazioni, chiusure di sedi, chiusure di interi reparti…evita il confronto e fa
circolare le informazioni come se nulla fosse…
E’ il caso della ristrutturazione di una grossa fetta del caring (settore che impiega centinaia di lavoratori), che improvvisamente si ritrova a “cambiare completamente lavoro, turni ecc. ecc.”
una notizia del genere comporta un cambiamento epocale sia nelle modalità lavorative, sia nella vita dei lavoratori (si pensi ad esempio alle differenti turnistiche) !
«si cancellano conoscenze e professionalità acquisite… in poche parole lavoratori sono trattati come numeri e non come persone!!!
Sembrerebbe che dal 1.2.2023 in molte regioni i lavoratori del 187 verranno spostati ai guasti… ASA (sedi di Ancona, Bolzano Ferrara, Mantova, Siracusa, Trento, Pescara, Catanzaro, e sedi Partner Care di Roma e Albano);
Sembrerebbe che dal 1.2.2023 i lavoratori del 119/187 dei ‘moduli ibridi” verranno spostati al 187 (e pensare che qualche “genio” aveva inventato la fusione 119+187 ! Adesso si ricambia tutto… solo 187!!)
Inoltre sarebbero previsti ulteriori chiusure di 187 con passaggio dei lavoratori al settore NOW (sedi di Arezzo, Macerata, L’Aquila e La Spezia)
Sembrerebbe verranno spostati 40 spv del Caring Consumer a NOW (sedi di Ascoli, Bari, Bergamo, Bologna, Campobasso, Firenze, Foggia, Lecce, Milano, Napoli, Padova, Palermo, Potenza, Ravenna, Reggio Calabria, Rimini, Roma, Siena, Torino, Trapani Udine, Varese)
COME SI VEDE UNA RISTRUTTURAZIONE INDUSTRIALE COMPLETA…UN CAMBIO EPOCALE.
L’azienda comunica che farà incontri locali sul tema in questione (bontà sua)… come se la situazione riguardasse singole città e NON L’INTERO SETTOREDEL CARING !

NUBI NERE SI STANNO AVVICINANDO…

Segreteria Nazionale SNATER

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